Κατά την έναρξη μιας εργασιακής σχέσης είναι πολύ σημαντικό να συντάσσεται ένα συμβόλαιο, μέσα στο οποίο θα ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες της συναφθείσας σχέσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη. Δείτε περιληπτικά τι καθορίζεται σε ένα συμβόλαιο εργασίας και κατεβάστε ένα δείγμα από την ΙΗΚ (Arbeitsgemeinschaft Hessen).
Το συμβόλαιο εργασίας είναι μια αμοιβαία συμφωνία, που συνάπτεται μεταξύ τους εργαζομένου που αναλαμβάνει την εργασία και του εργοδότη που πρόκειται να χορηγήσει την συμφωνημένη αμοιβή (μισθός). Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, αφού πρόκειται για ένα έγγραφο στο οποίο καθορίζονται θέματα που αφορούν τα δικαιώματα αλλά και τις υποχρεώσεις και των δύο μερών, όπως για παράδειγμα μεταξύ άλλων τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης αλλά και θέματα που αφορούν τον τόπο, τον τρόπο και τον χρόνο παροχής της εργασίας.
Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να καταβάλλει σαν μισθό το κατώτατο όριο, το οποίο ορίζει ο νόμος. Το ύψος της αμοιβής και οι πιθανές αυξήσεις καθορίζονται σε ένα συμβόλαιο εργασίας. Επίσης διευκρινίζονται οι επιπλέον υποχρεώσεις του εργοδότη, όπως π.χ. μεταξύ άλλων η μέριμνα για την απασχόληση αλλά και για την προστασία και υγεία του εργαζομένου.
Κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης υπάρχουν ορισμένα δικαιώματα των εργαζόμενων που είναι άρρηκτα δεμένα με αυτήν. π.χ. το νόμιμο ωράριο, η εβδομαδιαία ανάπαυση, ο νόμιμος μισθός, υγιεινοί όροι εργασίας, η ετήσια άδεια ανάπαυσης κ.λ.π.
Ένα δείγμα ενός συμβολαίου εργασίας μπορείτε να κατεβάσετε κάνοντας κλικ εδώ
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
