Οι Γερμανοί δουλεύουν συστηματικά και συντεταγμένα. Οι νόμοι τηρούνται (ακόμη και αυτοί που προστατεύουν τον εργαζόμενο). Μια θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης στη Γερμανία περιλαμβάνει περίπου 40 ώρες την εβδομάδα. Είναι επίσης δυνατή – και μάλιστα αρκετά συνηθισμένη – η εργασία μερικής απασχόλησης.
Ο μέγιστος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας περιορίζεται από το νόμο, κατά μέσον όρο σε 48 ώρες (60 ώρες με αντιστάθμιση σε 48 ώρες εντός 6 μηνών). Κανονικά οι ημέρες εργασίας είναι από Δευτέρα έως Παρασκευή. Επιτρέπεται από το νόμο η εργασία όλες τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας (Δευτέρα έως Σάββατο) καθώς και η βραδινή εργασία και η εργασία με βάρδιες.
Σε πολλούς κλάδους, για παράδειγμα στον τομέα της υγείας, της εστίασης και των μεταφορών, επιτρέπεται η εργασία και Κυριακές και αργίες.
Όποιος εργάζεται πέντε ημέρες την εβδομάδα, έχει βάσει του νόμου δικαίωμα για τουλάχιστον 20 εργάσιμες ημέρες διακοπών το χρόνο. Οι νέοι με εβδομαδιαία εργασία πέντε ημερών έχουν βάσει του νόμου μεγαλύτερο δικαίωμα σε άδεια: για ηλικία κάτω των 16 ετών τουλάχιστον 25 ημέρες, για ηλικία κάτω των 17 ετών τουλάχιστον 23 ημέρες και κάτω των 18 ετών τουλάχιστον 21 ημέρες.
Σε περιπτώσεις ασθένειας
Αν είστε ασθενείς, ο εργοδότης σας πληρώνει τον πλήρη μισθό σας για έξι εβδομάδες. Αν είστε ασθενείς για περισσότερες από έξι εβδομάδες και είστε ασφαλισμένοι βάσει του νόμου, το Ταμείο Υγείας σας σάς πληρώνει το 70% του μισθού σας. Στην ιδιωτική ασφάλιση υγείας ισχύουν διαφορετικοί κανόνες.
Εάν είστε άρρωστοι, είναι σημαντικό να ενημερώνετε αμέσως τον εργοδότη σας. Εάν μάλιστα η ασθένειά σας διαρκέσει για περισσότερες από τρεις ημέρες, πρέπει να υποβάλετε στον εργοδότη σας το αργότερο την τέταρτη ημέρα, ένα πιστοποιητικό από το γιατρό σας (Attest). Ωστόσο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απαιτήσει την προσκόμιση ιατρικού πιστοποιητικού νωρίτερα.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
