Gehaltsabrechnung είναι ένα έγγραφο στο οποίο αναγράφεται το ποσό των ακαθάριστων αποδοχών του εργαζομένου, αλλά και των κρατήσεων και των εισφορών που του αναλογούν, δηλαδή είναι μια Bεβαίωση Aποδοχών.
Το Gehaltsabrechnung μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως απόδειξη του εισοδήματος του εργαζόμενου, για παράδειγμα κατά την υποβολή της φορολογικής δήλωσης, αλλά μπορεί να χρησιμεύσει και κατά την ενοικίαση κατοικίας ή κατά την χορήγηση δανείου. Πρέπει λοιπόν να είναι σαφές, και λεπτομερές και να πληρεί τις ελάχιστες απαιτήσεις που πρέπει να εξυπηρετήσει.
Ας δούμε όμως τι περιλαμβάνεται σε ένα Gehaltsabrechnung:
Βασικά ο κάθε εργοδότης υποχρεούται, σύμφωνα με τον Εμπορικό Κανονισμό (Gewerbeordnung-GewO) να παραδίδει στον εργαζόμενο ένα Gehaltsabrechnung για την μηνιαία μισθοδοσία του. Σε αυτό πρέπει να αναγράφονται όλες οι σχετικές πληροφορίες των αμοιβών και των κρατήσεων για το χρονικό διάστημα στο οποίο αναφέρεται. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι σε θέση να γνωρίζει με σαφήνεια και ακρίβεια τα επιμέρους στοιχεία της μισθοδοσίας του και να έχει μια γενική εικόνα, για τον ακαθάριστο μισθό και για τον καθαρό μισθό του.
Περιεχόμενο του Gehaltsabrechnung
Το Gehaltsabrechnung περιλαμβάνει συγκεκριμένα νόμιμα στοιχεία. Αυτά μπορεί να είναι:
- Λογιστική περίοδος
- Είδος και ποσό των αποδοχών & κρατήσεων (Zuschläge & Abzüge)
- Προκαταβολές
- Επιδόματα
- Εκπτώσεις
- Άλλες αμοιβές
Επιπλέον, λαμβάνονται υπόψη η Steuerklasse και πιθανές φορολογικές ελαφρύνσεις (Freibeträge).
Το Gehaltsabrechnung αποτελεί βασικό στοιχείο για την υποβολή της φορολογικής δήλωσης, αφού από αυτό προκύπτει το καταβληθέν ποσό του φόρου εισοδήματος και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Ακόμα και κατά την διαδικασία σύνταξης μισθωτηρίου ή κατά τη χορήγηση δανείου, το Gehaltsabrechnung εξυπηρετεί ως αποδεικτικό της οικονομικής κατάστασης του εργαζομένου.
Οι κρατήσεις στο Gehaltsabrechnung
Στο Gehaltsabrechnung αναγράφονται οι κρατήσεις που γίνονται. Από τον ακαθάριστο μισθό αφαιρείται ο φόρος, οι κρατήσεις κοινωνικής ασφάλισης και τελικά μένει ο καθαρός μισθός.
Φόροι
- Einkommenssteuer – Φόρος Εισοδήματος (ποσοστό που εξαρτάται από το ύψος του εισοδήματος και από την Steuerklasse)
- Kirchensteuer – Εκκλησιαστικός Φόρος (εάν είναι απαραίτητο)
- Solidaritätszuschlag – Εισφορά Αλληλεγγύης
- Sozialabgaben – Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης
- Rentenversicherung – Συντάξεων
- Arbeitslosenversicherung – Ανεργίας
- Krankenversicherung – Υγείας
- Pflegeversicherung – Φροντίδας
- Gesetzliche Unfallversicherung – Ατυχημάτων
Οι εισφορές για Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung και Pflegeversicherung καταβάλλονται τόσο από τους εργοδότες όσο και από τους εργαζόμενους (σε ποσοστό 50% για τον καθένα), ενώ οι εισφορές για Krankenversicherung και Unfallversicherung καταβάλλονται κυρίως από τους εργαζόμενους.
Αλλαγές στο Gehaltsabrechnung από το 2010
Από την 1/1/2010 ορίστηκαν νέοι κανονισμοί σχετικά τον τρόπο μισθοδοσίας, με σκοπό την ενοποίηση της μισθοδοσίας σε εθνικό επίπεδο.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
