Πολλοί εργαζόμενοι γνωρίζουν πολύ καλά το σενάριο, όταν οι ημερομηνίες πιέζουν, αλλά το παιδί τους είναι άρρωστο. Δεν υπάρχει τρόπος να αφήσουν τους συναδέλφους και να καθίσουν στο σπίτι, για να φροντίσουν το παιδί τους. Αλλά αυτή η αναγκαιότητα καλύπτεται από το εργατικό δίκαιο;
Ακόμη και αν δεν υποφέρετε μόνοι σας από μια ασθένεια, η ασθένεια του παιδιού αποτελεί προσωπικό εμπόδιο εμφάνισης στην εργασία. Για περιορισμένο χρονικό διάστημα, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας πληρώσει γι’αυτό, τουλάχιστον αν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις.
Ο εργοδότης πληρώνει, τις πρώτες πέντε ημέρες μια «ειδική άδεια» σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα, δηλαδή την πλήρη αμοιβή. Μετά από αυτό, υπεύθυνη είναι η ασφάλιση υγείας, με το ημερήσιο επίδομα ασθένειας παιδιού. Αυτό είναι το 70% του ακαθάριστου, εφόσον δεν ξεπερνάει το 90% του καθαρού μισθού. Οι ιδιωτικοί ασφαλισμένοι χωρίς πρόσθετη ασφάλεια, μετά από πέντε ημέρες δεν παίρνουν τίποτα.
Η ανάγκη για φροντίδα εξαρτάται πρώτα από την ηλικία του άρρωστου παιδιού. Εάν το παιδί είναι μικρότερο των 12 ετών, δεν μπορεί να μείνει μόνος του και ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα άδειας μετ’αποδοχών σύμφωνα με τον Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης. Αν απαιτείται προσοχή σε μεγαλύτερα παιδιά, πρέπει να εγκριθεί από τον εργοδότη. Η ασθένεια του παιδιού πρέπει να βεβαιώνεται πάντοτε από τον γιατρό, από την πρώτη ημέρα. Ενώ μετά από τρεις ημέρες χωρίς πιστοποιητικό, θα μπορούσε να υπάρξει προειδοποίηση.
Προκειμένου να ικανοποιηθούν τα συμφέροντα του εργοδότη, υπάρχουν ετήσια ανώτατα όρια για άδεια λόγω της ασθένειας του παιδιού. Με τη νόμιμη ασφάλιση υγείας αυτό είναι δέκα ημέρες το χρόνο. Οι γονείς, οι οποίοι φροντίζουν μόνοι τους ένα παιδί, μπορούν να πάρουν 20 ημέρες άδεια. Με δύο παιδιά, αυτοί οι αριθμοί μπορούν εύκολα να διπλασιαστούν. Εάν υπάρχουν περισσότερα παιδιά στο νοικοκυριό, υπάρχει συνολικό ανώτατο όριο 25 ημερών για κάθε γονέα και 50 ημέρες για τους γονείς. Μια ασθένεια που απειλεί τη ζωή επιλύει αυτό το ανώτατο όριο.
Αγορά αυτοκινήτου από τη Γερμανία – Οι 19 δημοφιλέστερες ιστοσελίδες
Jobcenter: Τι ισχύει για άτομα κάτω των 25 σχετικά με τα Επιδόματα
