Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Παράταση της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα- Μέχρι πότε ισχύει;
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στη Γερμανία αντιμετωπίζουν με επιφύλαξη τις ευκαιρίες για καριέρα που τους προσφέρεται από την εργασία τους. Το ερώτημα που τίθεται όμως είναι τι είναι αυτό που θέλουν οι εργαζόμενοι; Αποσκοπούν σε κάποια καριέρα;
Σύμφωνα με σχετική έρευνα, κατά την οποία ερωτήθηκαν 1.400 εργαζόμενοι, μόνο το 40% των εργαζομένων προσβλέπει σε κάποια εξέλιξη μέσα στην ίδια τους την επιχείρηση. Αυτό είναι επτά ποσοστιαίες μονάδες λιγότερο από ό,τι σε αντίστοιχη έρευνα που διεξήχθη πριν από δύο χρόνια.
Ειδικότερα για τις γυναίκες η όποια εργασιακή εξέλιξη φαντάζει ως κάτι ανέλπιστο, ως κάτι μακρινό. Μόνο το 37% των γυναικών αναγνωρίζουν τις ευκαιρίες καριέρας, ενώ για τους άνδρες το αντίστοιχο ποσοστό είναι στο 44%.
Επίσης, η επιθυμία για εξέλιξη στο εσωτερικό μιας επιχείρησης είναι πολύ λιγότερο έντονη από ό,τι πριν από δύο χρόνια. Σύμφωνα με την έρευνα, η μειοψηφία των εργαζομένων προσβλέπει σε κάποια εργασιακή εξέλιξη. Για τους άνδρες, είναι 38% ενώ το 2015 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν στο 58%. Ακόμη και για τις γυναίκες το ποσοστό σημείωσε μείωση, στο 31% σήμερα έναντι του 49% του 2015.
Σύμφωνα με σχολιαστές των αποτελεσμάτων, προφανώς «οι Γερμανοί εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι με την εργασία τους». Επίσης, έναν σημαντικός παράγοντας για αυτήν την συμπεριφορά των εργαζομένων, αποτελεί η πρόθεση να επιτευχθεί ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, όπως κυρίως στις γυναίκες εργαζόμενες.
Δυσαρεστημένη δηλώνει η πλειοψηφία των εργαζομένων με τους μισθούς, αφού το 56% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι δεν αμείβεται καλά. Σημειώνεται ότι κύρια αιτία για μια αλλαγή εργασίας δηλώνεται η καλύτερη αμοιβή (35%).
Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Πρόστιμο εάν οδηγείτε με Μάσκα- Τι πρέπει να προσέξετε;
