Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Παράταση της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα- Μέχρι πότε ισχύει;
Τα αφεντικά το παρατραβούν όταν παρακολουθούν τους ιστοτόπους που επισκέπτονται οι υπάλληλοι τους; Προφανώς ναι, σύμφωνα με απόφαση του ανώτατου εργατικού δικαστηρίου της Γερμανίας την Πέμπτη.
Το Ομοσπονδιακό Εργατικό Δικαστήριο αποφάσισε την Πέμπτη ότι τα στοιχεία που συλλέχθηκαν από μια εταιρεία μέσω του λογισμικού για τον εντοπισμό πληκτρολόγησης δεν μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για να απολύθεί ένας υπάλληλος, εξηγώντας ότι αυτή η επιτήρηση παραβιάζει τα προσωπικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Ο καταγγέλλων εργάστηκε ως web developer σε πρακτορείο μέσων μαζικής ενημέρωσης στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία από το 2011, όταν η εταιρεία έστειλε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τον Απρίλιο του 2015, εξηγώντας ότι η πλήρης “κίνηση στο διαδίκτυο” των εργαζομένων και η χρήση των υπολογιστικών συστημάτων της εταιρείας θα καταγραφούν. Η πολιτική της εταιρείας απαγόρευσε την ιδιωτική χρήση των υπολογιστών.
Στη συνέχεια, η εταιρία εγκατέστησε το λογισμικό keylogger σε εταιρικούς υπολογιστές για να παρακολουθεί τις κινήσεις του πληκτρολογίου και να λαμβάνει τακτικά εικόνες οθόνης.
Λιγότερο από ένα μήνα αργότερα, ο καταγγέλλων κλήθηκε να μιλήσει με τον προϊστάμενό του για το τι ανακάλυψε η εταιρεία μέσω του λογισμικού κατασκοπείας. Με βάση τα ευρήματά τους, τον κατηγόρησαν ότι εργάζονταν για άλλη εταιρεία ενώ εργάζονταν και για την ανάπτυξη ενός παιχνιδιού ηλεκτρονικού υπολογιστή για αυτούς. Απολύθηκε εκείνη την ημέρα.
Ο καταγγέλλων ισχυρίστηκε ότι είχε προγραμματίσει πράγματι ένα ηλεκτρονικό παιχνίδι και έκανε άλλες εργασίες για την εταιρεία του πατέρα του, αλλά ισχυρίστηκε ότι αυτό ήταν κυρίως μόνο κατά τη διάρκεια των διακοπών του. Είπε ότι μέσα σε τέσσερις μήνες, είχε ξοδέψει μόνο τρεις ώρες συνολικά σε αυτό το εξωτερικό έργο.
Ο προγραμματιστής πήγε την υπόθεσή του στο δικαστήριο, υποστηρίζοντας ότι τα αποδεικτικά στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν εναντίον του συλλέχθηκαν παράνομα.
Το Ομοσπονδιακό Εργατικό Δικαστήριο συμφώνησε με αυτό το επιχείρημα, δηλώνοντας στην απόφαση ότι το λογισμικό keylogger ήταν ένας παράνομος τρόπος για τον έλεγχο των εργαζομένων. Οι δικαστές πρόσθεσαν ότι η χρήση τέτοιου λογισμικού θα μπορούσε να είναι νόμιμη εάν υπήρχε συγκεκριμένη υποψία εκ των προτέρων για ποινικό αδίκημα ή σοβαρή παραβίαση των εργασιακών καθηκόντων.
Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Πρόστιμο εάν οδηγείτε με Μάσκα- Τι πρέπει να προσέξετε;
