Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Παράταση της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα- Μέχρι πότε ισχύει;
Η λέξη ψηφιοποίηση ακούγεται από τα χείλη πολλών, αλλά κυρίως ως κάτι πολύ μακρινό, φοβερό και τρομερό. Στη Γερμανία όμως, πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που συνειδητοποίησαν ήδη πώς άλλαξε η δουλειά τους και μάλιστα … όχι πάντα προς το καλύτερο.
Η ψηφιοποίηση δεν είναι κάτι που αφορά το μέλλον, αφού ήδη έχει γίνει καθημερινότητα για πολλούς εργαζόμενους. Αυτό προέκυψε ύστερα από έρευνα που διεξήγαγε τον Μάιο του 2017, ο Φορέας Ερευνών “Valid Research” για λογαριασμό της Συμβουλευτικής Εταιρείας EY, κατά την οποία μελέτησε τις απόψεις συνολικά 1.400 υπαλλήλων.
Τα δύο τρίτα των εργαζομένων στη Γερμανία (67%) αισθάνονται ήδη την επιρροή των νέων τεχνολογιών και ευκαιριών στη δουλειά τους. Μεγαλύτερος φαίνεται να είναι ο αντίκτυπος της ψηφιοποίησης στις τράπεζες και τις ασφαλιστικές εταιρείες: το 80% των ερωτηθέντων σε αυτούς τους τομείς αισθάνονται ήδη τις αλλαγές, ενώ παρόμοιο είναι το ποσοστό και στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής (78%).
Το μικρότερο ποσοστό φαίνεται να επηρεάζει σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας τους τομείς της γεωργίας, της δασοκομίας και των κατασκευών. Βέβαια ακόμα και εδώ, το ποσοστό των εργαζομένων που παρατηρούν αλλαγές στη δουλειά τους μέσω της ψηφιοποίησης είναι αρκετά υψηλό (55%).
Επιπλέον, η έρευνα έδειξε ότι όσο καλύτερες είναι οι αμοιβές, τόσο μεγαλύτερη είναι η τάση της επικράτησης των νέων τεχνολογιών. Από τους ερωτηθέντες που κερδίζουν περισσότερα από 80.000 ευρώ ετησίως, το 87% βιώνει σημαντικές αλλαγές μέσω της ψηφιοποίησης, ενώ στις χαμηλότερες μισθολογικές κατηγορίες, το αντίστοιχο ποσοστό είναι πολύ χαμηλότερο (μεταξύ 21.000 και 40.000 ευρώ ετησίως: 65%, κάτω από 20.000 ευρώ: 54%).
Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες, οι ψηφιακές αλλαγές επηρεάζουν κυρίως τη χρήση νέων συσκευών και προγραμμάτων ή την αυτοματοποίηση κάποιων διαδικασιών στο χώρο εργασίας. Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι η εργασία έγινε ευκολότερη: το 28% των ερωτηθέντων λένε ότι έχουν περισσότερο σχέση με την ψηφιοποίηση από ό,τι παλιότερα, ενώ περισσότεροι από ένας στους τρεις (36%) πιστεύουν ότι η δουλειά τους έγινε πιο περίπλοκη.
Ωστόσο, δεν είναι μόνο αρνητικά τα στοιχεία της ψηφιοποίησης: Ένας στους πέντε (22%) αναγνωρίζει πλέον περισσότερα από την δουλειά του και ένας στους τρεις (30%) δηλώνει ότι απολαμβάνει περισσότερη επικοινωνία στην ομάδα.
Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Πρόστιμο εάν οδηγείτε με Μάσκα- Τι πρέπει να προσέξετε;
