Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Παράταση της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα- Μέχρι πότε ισχύει;
Η Γερμανία, αναζητά διακαώς υπαλλήλους με μεταναστευτικό υπόβαθρο. Η διοίκηση, διαθέτει πολλές κενές θέσεις και δεν είναι λίγες οι πόλεις που ήδη αναζητούν ανθρώπους με καταγωγή από το εξωτερικό για να τις καλύψουν!
Με το μότο: «η πολυμορφία μορφώνει», το Δίκτυο για Εκπαιδευτικούς με Μεταναστευτικό Υπόβαθρο, έχει πλέον καθιερωθεί σε ολόκληρη τη χώρα.
Το απολυτήριο
Πλέον, μεγάλο ποσοστό των μεταναστών, διαθέτει απολυτήριο λυκείου. Μάλιστα, το 2015, το 33% ηλικίας 18-25 ετών, διέθετε απολυτήριο, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των νέων χωρίς μεταναστευτικό παρελθόν, άγγιζε το 39%.
Παρόμοια ποσοστά, συναντάμε και στην επαγγελματική κατάρτιση των μεταναστών. Το 2015, το 16% όσων υπέβαλλαν χαρτιά για μία θέση στο δημόσιο, ήταν απόφοιτοι ΑΕΙ.
Προτιμώνται οι υποψήφιοι με γερμανικό όνομα
Μελέτες πιστοποιούν ότι οι υποψήφιοι, λόγω έλλειψης αυτοπεποίθησης ή προσόντων, δεν πηγαίνουν καν σε προφορικές συνεντεύξεις, παρά τη γενικότερη έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού.
Το πιο απογοητευτικό, είναι πως το 60% των περιπτώσεων που παίρνουν τις θέσεις, είναι μετανάστες με Γερμανικό όνομα. Η Ρούτα Γεμάνε, συγγραφέας μελέτης με θέμα τις εθνοτικές διακρίσεις στον τομέα της εργασίας, υποστηρίζει ότι: “η πολυποικιλότητα δεν είναι παντού αποδεκτή και η παιδεία, η μόρφωση, δεν λύνει το πρόβλημα. Προκαταλήψεις και πολιτισμικές προτιμήσεις ενισχύουν περισσότερο το καθεστώς διακρίσεων από ότι οι διαφορές σε μορφωτικό επίπεδο”.
Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Πρόστιμο εάν οδηγείτε με Μάσκα- Τι πρέπει να προσέξετε;
