Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Παράταση της απαγόρευσης εξόδου από τη χώρα- Μέχρι πότε ισχύει;
Στη Γερμανία το σλόγκαν των γυναικών είναι ένα: Καριέρα και όχι παιδιά.
Ολοήμεροι παιδικοί σταθμοί και οικογενειακά επιδόματα. Αυτός είναι ο τρόπος που η κυβέρνηση της Άνγκελα Μέρκελ προσπαθεί να καταπολεμήσει την υπογεννητικότητα στην Γερμανία. Δαπανά πολλά χρήματα, αλλά με φτωχά αποτελέσματα. Η χώρα έχει ένα από τα μικρότερα ποσοστά γεννήσεων στην Ευρώπη.
Πολλές γυναίκες, ιδίως στις περιοχές της πρώην Δυτικής Γερμανίας, λαμβάνουν αρκετό χρόνο μητρικής άδειας μετά τον τοκετό. Άλλες ωστόσο, επιστρέφουν όσο πιο άμεσα γίνεται στην δουλειά.
Σε καμία άλλη χώρα παγκοσμίως δεν υπάρχουν τόσες πολλές άτεκνες γυναίκες, όπως στην Γερμανία. Παρόλο που η οικονομία της χώρας ανθεί, το ποσοστό γεννήσεων είναι χαμηλότερο από τον πανευρωπαϊκό μέσο όρο. Μάλιστα, μεταξύ του 2001 και του 2011 μίκρυνε ακόμα περισσότερο. Προφανώς οι γυναίκες σκέφτονται ότι πρέπει να διαλέξουν μεταξύ οικογένειας και καριέρας. Και αρκετές επιλέγουν το δεύτερο.
Για να αυξήσει τα ποσοστά των γεννήσεων, η κυβέρνηση της Άνγκελα Μέρκελ πληρώνει πολλά. Επιδόματα ύψους 200 δισ. ευρώ δίνονται για τις οικογένειες, αλλά χωρίς επιτυχία.
Ένα νέο μέτρο στο Βερολίνο μπορεί ενδεχομένως να αλλάξει αυτήν την τάση: Η μαζική δημιουργία παιδικών σταθμών ολοήμερης λειτουργίας. Το μέτρο εφαρμόζεται με επιτυχία στη Γαλλία και τις Σκανδιναβικές χώρες, που βρίσκονται σε αυτό το θέμα μπροστά από την Γερμανία – και έχουν επίσης υψηλότερα ποσοστά γεννήσεων!
Τους τελευταίους μήνες, ολοένα και περισσότεροι ολοήμεροι παιδικοί σταθμοί δημιουργούνται στην Γερμανία. Το υπουργείο Οικογένειας κάνει λόγο για success story. Δόθηκε η υπόσχεση ότι από 1ης Αυγούστου το κάθε παιδί στην Γερμανία θα έχει θέση σε αυτά, εφόσον το επιθυμεί η οικογένειά του. Αλλά σύμφωνα με την Γερμανική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων, λείπουν ακόμα 100.000 θέσεις.
Οι γονείς σε αυτές τις περιπτώσεις πρέπει να διαλέξουν ένα ιδιωτικό παιδικό σταθμό, ο οποίος όμως έχει υπερδιπλάσιο κόστος από τον δημόσιο. Στοιχίζει περισσότερα από 1.000 ευρώ το μήνα.
Ιδιαίτερα οι γυναίκες με υψηλά προσόντα δεν τεκνοποιούν καθόλου ή φτάνουν σε μεγάλη ηλικία για να κάνουν παιδιά. Γιατί Μερικές φοιτήτριες Νομικής πιστεύουν ότι αυτό οφείλεται στη μεγάλη διάρκεια σπουδών που υπάρχει στη Γερμανία. Στην χώρα σήμερα είναι περισσότερες οι γυναίκες από ό,τι οι άνδρες με ανώτερα εκπαιδευτικά προσόντα, όπως πτυχία πανεπιστημίου ή ακόμα και μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών. Ωστόσο, οι διευθυντικές θέσεις βρίσκονται ακόμα στα χέρια των ανδρών.
Οι ίσες ευκαιρίες και η ισορροπία ανάμεσα σε εργασία και προσωπική ζωή είναι στόχοι που η εταιρεία “Deutsche Post” λαμβάνει σοβαρά υπόψη της, σε αντίθεση με πολλές άλλες στην Γερμανία. Έχουν θεσπίσει ποσόστωση για τις γυναίκες αλλά και εταιρικά νηπιαγωγεία για τα παιδιά των εργαζομένων. Αλλά οι ίσες ευκαιρίες έχουν και ένα άλλο αποτέλεσμα: Ολοένα και περισσότεροι πατέρες στην εταιρεία επιλέγουν ευέλικτα ωράρια εργασίας, για να είναι κοντά στα παιδιά και τις οικογένειές τους…
Φραγκφούρτη: Επίθεση σε περαστικούς κοντά στην πόλη- 4 Τραυματίες
Γερμανία: Πρόστιμο εάν οδηγείτε με Μάσκα- Τι πρέπει να προσέξετε;
